25 mar. 2011

Red de contactos

Conocer a alguien para tener la posibilidad de entrar a trabajar no es nada nuevo, pero si es cierto, que ha evolucionado y se ha abierto camino en las redes sociales.

 

En España 1/4 de los empleos se consiguen a través de la Red de Contactos, por lo que supone una herramienta importante y eficaz en la búsqueda de trabajo.



Usarlo como metodo de búsqueda de empleo supone:
  • Ser cordial, no exigir sino dar a conocer tu disponibilidad hacia determinados puestos de trabajo.
  • Mantener la iniciativa, de verdad tener entusiasmo e interes por el puesto y mostrarlo.
  • Ser claro en los objetivos que se persigue, en el tipo de empleo que buscan y en tu disponibilidad.
  • Saber que contactos te puedes ayudar y a quien se lo has comunicado.
Internet a posibilitado el Networking, se basa en un sistema de red de contactos, especificamente profesionales.
Se ha convertido en una importante fuente de contactos dentro de tu sector, y una herramienta para el intercambio de información, experiencias, materiales,...

Ofrecen ampliar la red de contactos según los perfiles de tu profesión, participar en foros especializados y encontrar ofertas de trabajo.


Las más importantes son Xing y LinkedIn, aunque existen algunas otras.
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4 comentarios:

  1. Me parece un tema interesante. Muchos profesionales y empresas todavía son reacios a participar activamente en estas redes, pero van ganando peso progresivamente en los procesos de reclutamiento, sobretodo de perfiles altos.

    Añadiría como un punto más en el método de búsqueda el saber mostrar TODO lo que has hecho y estás haciendo. En cierta medida, nuestro perfil en Xing o Linkedin acaba siendo un CV en versión 2.0

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  2. Totalmente de acuerdo con Juanma.
    Se puede augurar una disminución del curriculum papel, para ser sustituido por la versión 2.0, como bien dices.

    Además, debemos tener en cuenta una cosa, nuestros perfiles en facebook, Linkedln o xing, son como una tarjeta de visita, como la presentación del trabajador. Por ello cada día, debemos trabajarlos más y emplearlos como herramientas de búsqueda de empleo, en vez de herramientas de ocio.

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  3. Muy de acuerdo con Diego, todos los perfiles públicos son nuestra carta de presentación (por eso la importancia de hacerlos privados o hacernos un "nick" en Facebook si queremos cierta privacidad.
    Si os interesa tengo algo más extenso sobre Networking en Linkedin que publiqué hace poco ;)
    http://tuvozencolor.wordpress.com/2011/03/15/networking-en-redes-profesionales-linkedin/

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  4. Los perfiles profesionales siempre son +1 y quien no se actualiza no tiene nada que hacer.
    Javi gracias por completar con tus publicaciones! Y gracias a todos por vuestras aportaciones

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