23 may. 2011

La rotación: enemigo empresarial

El reclutamiento de personal supone tiempo, esfuerzo y coste empresarial por ello, la mejor politica es evitar que nuestros empleados salgan de la empresa, debemos conseguir que los empleados no quieran marcharse de nuestra empresa.

La rotación se trata de un gran problema para las organizaciones, si existe un elevado grado de este fenomeno la empresa debe tomar cartas en el asunto.
Es cierto que hay ciertas actividades, sobretodo en puestos de trabajo no cualificados, que se aprecia un mayor porcentaje de rotación pero debemos saber cuando es normal por el sector en el que estamos y cuando empieza a ser preocupante.

La primera pregunta sería, ¿es mala la rotación?
Cada organización puede calcular su indice de rotación normal según las caracteristicas de su empresa, pero nunca habra un indice general.
Lo cierto es, que si existe un pequeño indice de rotación es positivo ya que en la organización van entrando nuevas ideas y nuevas formas de hacer las cosas, si la rotación fuese 0, existiría un cierto estancamiento.



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