3 oct. 2011

Oportunidades a la discapacidad

La crisis también esta teniendo un cierto lado positivo para algunos colectivos.
Si observamos el movimiento de las ofertas de empleo podemos llegar a varias conclusiones:
  • Existen pocas ofertas de empleo y estan se dan en areas muy concretas.
  • Las empresas tienden a la temporalidad.
  • A aumentado el nº de ofertas que piden a partir de un 33% de discapacidad.
Dentro de un panorama en el que los desempleados se agolpan en las puertas de las oficinas de empleo, se dislumbra un pequeña luz para las personas con discapacidad.

Las empresas, además de tener la obligación de contratar como mínimo un 2% de la plantilla con discapacidad cuando la empresa supera los 50 trabajadores, en epoca de crisis busca bonificaciones en la contratación de personas igualmente validas.

Además la empresa conoce que existen una sería de ventajas en dicha contratación:
  • La experiencia nos hace conocer que las personas con discapacidad tienen mayor fidelidad y compromiso con la empresa.
  • Garantiza el principio de igualdad de oportunidades.
  • Ventajas economicas: deducciones en seguridad social, subvenciones para la contratación, ayudas a la adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectonicas.
  • Fomento de una imagen coorporativa. Se puede usar como RSC de la empresa, como integración en el mercado laboral de personas discapacitadas.
  • La diversidad en si, enriquece el capital humano de la empresa.
  • Cumplimiento legal.
Contrato indefinido para personas con discapacidad

REQUISITOS DEL TRABAJADOR
  • Minusvalia igual o superior al 33%
  • Desempleado en situación de demanda de empleo
  • No haber prestado servicios en dicha empresa en los últimos 24 meses
  • No haber finalizado relación indefinida en los últimos 3 meses
REQUISITOS DE LA EMPRESA
  • Formalizar contrato por escrito a tiempo completo o parcial
  • Solicitar el trabajador a la oficina de empleo
  • Mantener la estabilidad de empleo durante mínimo 3 años
  • Hallarse al corriente de obligaciones tributarias y de seguridad social
INCENTIVOS
Subvención contrato tiempo completo
3900€

Mujer, discapacidad psíquica o discapacidad +65%
800€
Bonificaciones seguridad social
< 45 años
Hombre 70% Mujer 90%
> 45 años
Hombre 90% Mujer 100%
Adaptación del puesto
Hasta 900€
Deducción impuesto de sociedades

Reducción indemnización por despido
33 dias/año
Subvención para formación profesional

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